Tra i vantaggi di cui beneficiano gli iscritti e le iscritte a un fondo pensione ci sono anche quelli legati al welfare aziendale, ossia al pacchetto di misure erogate a favore dei dipendenti per migliorare la qualità della loro vita.

Il Welfare aziendale può essere versato, in tutto o in parte, al fondo pensione.

Nel caso del premio di risultato (entro il limite complessivo di 3.000 euro lordi ed un reddito da lavoro dipendente non superiore a 80.000 euro), l’ammontare del versamento definito dal lavoratore:

  • sarà versato al fondo pensione, al lordo, senza tassazione;
  • non concorre alla formazione del reddito e non viene conteggiato per il calcolo del limite di deducibilità di 5.164,57 euro;
  • non sarà tassato nemmeno in fase di prestazione pensionistica complementare.

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Ragazza seduta al bancone dipinge un piatto di cercamica